İnsan Kaynakları Politikası

IC Holding İnsan Kaynakları Politikası’nın temel amacı “İnsan” odaklı bir İnsan Kaynakları sistemi üzerinden ve şirketin hedefleri ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları uygulamaları açısından kendi sektöründeki en iyi örneklerden biri olmaktır.

Bu hedefi başarmak üzere, insana yatırımın başarı için değişmez bir ilke olduğunun bilinci ile, benimsemiş olduğumuz İnsan Kaynakları politikaları aşağıdaki gibidir:

• Çalışanlarımızın bilgi, birikim, donanım ve deneyimlerine saygı duyarak, şirketimizin amaçları doğrultusunda birikimlerini aktarabilmelerine olanak tanıyan verimli iş ve çalışma şartları oluşturmak.
• “Sürekli eğitim ve gelişim” yaklaşımı kapsamında ve şirketin hedefleri ve stratejileri doğrultusunda, tüm kademelerden çalışanlarımızın gelişimini ön planda tutmak ve sürekli olarak “insana yatırım yapmak.”
• Kaynakları, hedeflere odaklı olarak kullanmak ve harcanan çabayı, kurumsallık faktörlerini dikkate alarak koordine etmek.
• IC Holding ve bağlı şirketlerine uygunluğu iyi düşünülmüş verimlilik ve performans ölçüm sistemlerini geliştirip uygulayarak, sürekli gelişim hedefini sürdürmek.
• Güvenilir ve etkili bir etkileşim için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek.
• Genç yeteneklerin kariyer hedeflerini doğru planlamalarına ve gelişimlerine öncelik vermek.
• Yüksek nitelikli çalışan profilimizin istek, heves ve heyecan duymasını teşvik edecek sinerjik ve etkileşimli çalışma anlayışının yerleşmesinde, profesyonel anlayış, yaklaşım ve kararlılık sergilemek.
• Aksiyon ve önlemlerin sürekli gözden geçirilmesine liderlik eden İnsan Kaynakları Yönetimi sergilemek.

İnsan Kaynakları Stratejilerimiz, IC Holding ve bağlı şirketlerinin vizyon, misyon ve iş stratejilerini destekleyecek doğrultuda oluşturulur.